Sistema devaloración y acreditación de habilidades del siglo XXI
Ayudamos a personas talentosas a ser más competitivos a través de validación e insignias blockchain
¿Como Damos Reconocimiento A Tus Habilidades?
Valoramos, desarrollamos y certificamos tu potencial para el nuevo siglo
Evaluamos y valoramos
Mediante un sofisticado sistema instrumentos de diagnósticos, identificamos y valoramos el estado de sus competencias y su nivel de preparación para el nuevo siglo XXI.
Generamos Planes de mejoramiento
Proporcionamos un feedback personalizado para ayudarte a identificar las limitaciones en sus habilidades, así como las áreas en las que destaca. Nuestros resultados te ayudara a descubrir y crear un plan eficaz para que pueda alcanzar todo su potencial.
Acreditamos
Finalmente recibirás una certificación o insignia digital con tecnología blockchain que acredita tu competencia en cada una de las áreas evaluadas. Se trata de una poderosa herramienta para demostrar tus capacidades y mejorar tus perspectivas de empleabilidad.
¿por qué debesconocer y certificar tus habilidades?
Descubre las poderosas razones por las que más y más personas están evaluando y certificando su habilidades del siglo XXI
Algunas estadísticas que deberías conocer:
Solución de problemas
Al resolver problemas de manera rápida y efectiva, las empresas pueden evitar retrasos y pérdidas de tiempo, lo que puede mejorar la rentabilidad y la competitividad de la empresa. Al enfrentar y superar obstáculos, las empresas pueden descubrir nuevas oportunidades y soluciones creativas que podrían mejorar sus productos, servicios o procesos.
Adaptabilidad y manejo de las emociones
Las personas con mayores habilidades emocionales tienden a ser más productivas. Aquellos líderes que logran transformar organizaciones son aquellos capaces de gestionar las emociones y mantener el compromiso a sus equipos.
Pensamiento creativo
Habilidad fundamental que ayuda a las empresas y a los individuos a tener éxito y a crecer, una habilidad trascendental tanto para empresas como para profesionales, ya que poseerla y fomentarla en las instituciones permitirá incrementar las soluciones de valor en un mercado cada vez más competitivo
Comunicación efectiva
Una adecuada comunicación define la forma de actuar de los colaboradores en relación con la compañía, fomenta la productividad, motiva a los empleados y mantiene relaciones laborales sólidas en todos los niveles de la organización
Pensamiento critico
Permite evaluar la información de manera objetiva y rigurosa, ayudando a la toma de decisiones más informadas y a resolver problemas complejos de manera más efectiva, ayuda a las empresas a evitar decisiones basadas en información incompleta o inexacta, importante en un entorno empresarial cada vez más complejo y cambiante.
Toma de decisiones
La capacidad de tomar decisiones adecuadas y oportunas es un factor clave para el éxito de una organización. Las decisiones estructuradas y planificadas son fundamentales para el crecimiento y la supervivencia de una empresa.
Meta-aprendizaje
permite a los miembros de las organizaciones aprender cómo aprender, con lo cual se logran adaptar mejor a los cambios en el entorno laboral y mejoran sus capacidades para resolver problemas, el aprendizaje en el trabajo es un impulsor del éxito tanto de los funcionarios como de organizaciones, proporciona oportunidades educativas que aumenta la productividad y los vincula con su labor
Trabajo en equipo
Permite mejorar la eficiencia y productividad de las organizaciones al permitir que los miembros del equipo compartan la carga de trabajo y colaboren en la solución de problemas, los miembros del equipo pueden aprovechar las habilidades y conocimientos de cada uno para lograr objetivos comunes de manera más efectiva y eficiente.
nuestra bibliotecarecursos
Curaduría de recursos
Nuestro equipo de especialistas ha creado una selección de referencias a recursos como películas, series, libros y podcast entre otros que te ayudaran a desarrollar tus habilidades.